Notícies AIBV

Tot això només es pot aconseguir a partir d’una pedra angular: la formació contínua, i per formar necessitem Formadors capacitats en les eines punteres en la transmissió d’informació. Quines són aquestes eines clau? Com es poden aplicar al context empresarial? Com compaginar les demandes productives del dia a dia professional amb la formació contínua i millora de les nostres plantilles? L’objectiu d’aquesta xerrada és ajudar a respondre a aquestes preguntes cabdals per al desenvolupament sostingut de persones, equips i organitzacions al mercat laboral i dinàmiques empresarials del segle XXI.

ORDRE DEL DIA:

9:30 a 9:45 Benvinguda per part d´AIBV

9: 45 a 10:45 Presentació a càrrec de José A. Peral, Coach Personal-Executiu

LA FORMACIÓ EN MAJÚSCULES. Què és realment formar, Diferències entre Formació i Transmissió de dades, Rol de la Formació en la Motivació professional i la captació i retenció del talent.

Eines Pedagògiques per a la capacitació a l’àmbit empresarial. Com estructurar processos de capacitació professional i com adaptar-los als tempos i necessitats productives de les organitzacions empresarials.

Marcant la diferència: claus de l’excel·lència en la capacitació professional. Apart de les eines didàctiques bàsiques per estructurar els processos d’aprenentatge i capacitació de persones, equips i organitzacions, tres són les claus que marquen la diferència entre la mera –i sovint, ineficient- transmissió de dades i la capacitació efectiva de treballadors i equips: la Comunicació d’Alt Impacte, el maneig eficient de les emocions des de les que es comunica (especialment, la motivació), i els estils i eines dels diferents rols dels líders d’aula (aplicat al context professional i empresarial). 

10:45 a 11: 00 Preguntes i Cloenda

Ponent:

José A. Peral, Coach Personal-Executiu i Formador Compulsiu ,Llicenciat en Filologia Anglesa (UB), Postgraduat en Pedagogia, Immigració i Interculturalitat i Gestió de Projectes de Cooperació Internacional (UB) i Màster en Programació Neurolingüística (HCT), Coaching Personal, Executiu i Organitzacional (Coaching Corporation) i Intel·ligència Emocional a les Organitzacions (UB).